Als een werknemer ziek is, moet de werkgever doorgaans 104 weken loon doorbetalen. Wanneer de werkgever onvoldoende heeft gedaan aan het re-integreren van de zieke medewerker kan UWV deze werkgever verplichten het loon maximaal 52 weken extra door te betalen (de zogenaamde ‘loonsanctie’ ) voordat de werknemer in aanmerking kan komen voor een WIA-uitkering. In […]