Een werknemer met een ziekte of handicap heeft in sommige situaties recht op de no-riskpolis. De no-riskpolis begint zodra de werknemer bij een werkgever in dienst komt en duurt maximaal 5 jaar. Als een werknemer met een no-riskpolis ziek wordt, kan de werkgever een Ziektewetuitkering bij UWV aanvragen. De werkgever betaalt dan het loon door […]